1公司簡介
廣州達意隆包裝機械股份有限公司，總部位于南中國具經濟活力的廣州經濟技術開發區，自1998年創立至今，秉承“為你而轉”的理念，為全球客戶提供飲料工廠的包裝全面解決方案，現擁有14萬平方米的中國飲料包裝機械行業大的單體廠房，已發展成為亞洲大的飲料包裝設備制造基地。
現代化的廠房、研發中心、加工中心、檢測中心、裝配車間、備件倉庫、辦公樓、生活區等設施*。達意隆擁有的大型加工車間，數十臺從德國、日本、韓國等國家進口的*加工中心設備，為設備的制造精度及穩定性提供了極為可靠的保障。
2008年1月30日，達意隆A股（代碼：002209）正式在深交所掛牌上市，成為中國飲料包裝機械行業家上市公司。
作為液體包裝行業的設備供應商，達意隆與全球眾多國際大型飲料生產商有著密切的合作關系，服務網絡遍布世界50多個國家和地區。
達意隆目前共有九家子公司，名稱分別為：TechlongInc.（美國加利福尼亞州）、東莞寶隆包裝技術開發有限公司、東莞達意隆水處理技術有限公司、新疆寶隆包裝技術開發有限公司、深圳達意隆包裝技術有限公司、合肥達意隆包裝技術有限公司、一道注塑有限責任公司、廣州華新達投資管理有限公司、天津寶隆包裝技術開發有限公司。
2發展歷程
1998年12月18日，公司正式成立。建廠初期，占地面積不到40畝，員工不到100人，當時主要以生產五加侖設備和小瓶水灌裝設備等單機為主，在那艱難困苦的條件下，勤勞的達意隆人發揚著不怕苦，不怕累的精神，不分晝夜奮戰在生產線上，正是這群領路人用勤勞的雙手開啟了一個屬于達意隆的新時代。
2004年,吹瓶事業部和灌裝事業部的正式成立是達意隆本年度工作的重中之重。7月，達意隆條含氣灌裝線正式進入市場，隨后在廣東太古可口可樂公司成功投產，并與杭州可口可樂簽訂了另一條CSD線的合同，開啟了達意隆與可口可樂全面合作的新紀元。
2005年達意隆吹響進軍國際市場的集結號，當年，達意隆紛紛與寶潔、菲律賓生力集團、印尼達能AQUA公司建立合作關系，達意隆的出色表現獲得國際*的認可。
2008年,達意隆喜訊連連，1月，達意隆A股（代碼：002209）正式在深交所掛牌上市。6月，達意隆與百事可樂正式簽署戰略合作協議，標志著達意隆正式成為百事可樂在中國、全球五家包裝設備供應商之一百事認證供應商。與此同時，達意隆獲得“2007年CCTV中國年度佳雇主廣州區*”，該評選由CCTV、智聯招聘和新快報聯合主辦。
2010年4月26日，達意隆和可口可樂中國公司共同研發了新產品——“冰露”，550毫升9.8克開啟了環保節能新時代。9月，達意隆重磅出擊中國國際啤酒飲料制造技術及設備展覽會，并引起行業的轟動。12月，東莞達意隆水處理技術有限公司掛牌成立，進一步提高公司在水處理設備的市場拓展能力和生產能力。
3質量控制
檢測中心，加工品質的重要控制手段。檢測中心擁有硬度計、*、三座標測量儀等一批級檢測設備；另外還配有光學儀、色普儀等專業控測設備，從而可準確地向技術人員提供參考數據，以便選擇適合材料和配件，從而有效地控制了零部件的質量關；同時向技術人員、品質人員提供了數字信息，從多方面確定零件加工后的可行度。
PET瓶檢測中心
09年初我司引入AGR公司生產的PET專用檢測儀器，建立了目前在包裝行業處于*水平專用的PET瓶檢驗中心，基本實現了吹瓶設備、模具方面的可靠性和穩定性，在出廠前得到驗證。自建成使用以來，我們已成功驗證認可了為關島百事、越南百事、巴基斯坦百事提供的吹瓶設備和模具，并也得到了百事公司的支持和肯定。
零部件檢測中心
產品是企業生命的源泉，質量是企業生命的保障。檢測是質量控制的根本，公司在配置*加工設備的同時，在質量檢測設備方面作了大量的投入。目前零部件檢測中心配備了海克斯康生產的GLOBALPERFORMAN07.10.07和GLOBALSTATUS9.12.8三坐標測量儀、德國斯派克金屬光譜分析儀、維氏硬度計、洛氏硬度計、里氏硬度計、覆涂層測厚儀、數字式投影儀、視頻投影儀、渦流測厚儀、數字式超聲探傷儀、電子水平儀、耐壓測量儀泄漏電流測試儀等檢測設備，檢測手段處于同行業水平。
衛生方面
“產品高質量、用戶高素質”，是公司在創建時制定的兩高定位。達意隆公司實行了全面質量管理制度，視產品質量為企業的生命。早在2000年公司就獲得衛生部關于涉水產品生產批件；2002年就通過了德國TUV公司的*認證，公司上下嚴格按照體系的標準和要求運行，從而使產品和服務都能夠達到客戶的要求，并得到客戶的滿意和認可。2006年，達意隆公司全線產品通過了CE認證，為產品出口歐美掃除了障礙。
4科研技術
廣州達意隆包裝機械股份有限公司是一家集研發、生產、銷售、服務為一體的綜合性企業，公司擁有雄厚的科技研發技術和的專業化人才，從從事研究開發人員數364人，占職工總數的25.89％。
目前公司累計申請相關274多項，其中*157項；發明申請99項，*25項；國際*1項。在標準的制定上，達意隆起草行業標準8項，起草國家標準7項。在研發經費的投入方面連續多年超過銷售收入的3%，建有行業國家認定企業技術中心、國家地方聯合工程研究中心，是國家火炬計劃重點*企業、中國包裝*。
研發中心
達意隆公司是新被認定的行業*“企業技術中心”，是“廣東省級飲料包裝設備工程技術研發中心”依托單位，并建有“廣東省級企業技術中心”。該中心辦公面積3000多平方米，有360多名專業技術開發人員。公司創新能力強，每年能夠開發出3到5項新產品，其中全自動旋轉式PET瓶高速吹瓶機、五加侖灌裝機、吹灌旋一體機*，并連續多年穩居國內市場。
研發成果
擁有157項的技術；
“吹瓶機”系列產品為國家重點新產品；
“全自動高速熱灌裝成套設備”被評為科研成果產業化一等獎；
高速PET瓶飲料吹灌旋一體化裝備被評為廣東省科技進步二等獎、廣州市科學進步一等獎；
高黏度流體灌裝一體化成套設備被評為廣東省重點新產品；
“瓶坯加溫風流通系統“獲第十三屆中國獎；
“液體定量灌裝裝置”獲首屆廣州市獎。
標準制定
GBT19063-2009液體食品包裝設備驗收規范（國標）
行業標準《飲料機械_全自動吹瓶機》
QBT2736-2005桶裝水飲料全自動沖洗灌裝封口機（行標）
吹旋灌一體機標準
5領導關懷
2002年8月，廣東省委副書記，廣州市委書記、市人大常委會主任黃華華同志在廣州市市委常委、秘書長劉日知，副市長林元和同志的陪同下蒞臨達意隆視察工作。
2003年4月，廣東省副省長游寧豐在廣州市副市長林元和等領導的陪同下，到達意隆公司進行調研，對公司近年來所取得的可喜成績給予了充分肯定，并勉勵達意隆公司再接再厲，爭創廣東省機械裝備行業的*。
2003年11月，達意隆高層應邀參加由省委書記張德江率領的廣東省經貿代表團，赴南美考察商機。
2003年11月，國家科技部副部長陳祖濤同志在廣州市白云區區長歐陽知、白云區科技局局長劉宏葆、云埔工業區管理委員會總經理梁群等領導的陪同下視察了達意隆公司。
2003年，廣州市副市長林元和參加我司三期廠房的奠基典禮。
2004年4月，*局局長王景川同志以及廣東省知識產權局、廣州市知識產權局等有關領導同志蒞臨達意隆視察工作。
2004年10月18日，廣東省委常委、廣州市委書記、市人大常委會主任林樹森同志蒞臨達意隆視察工作，陪同視察的還有廣州市經委主任平欣光、廣州市科技局局長蔡剛強、白云區區委書記谷文耀、白云區區長歐陽知、云圃工業區管委會總經理梁群等領導同志。
2004年10月18日，廣東省委常委、廣州市委書記、市人大常委會主任林樹森同志蒞臨達意隆視察工作，陪同視察的還有廣州市經委主任平欣光、廣州市科技局局長蔡剛強、白云區區委書記谷文耀、白云區區長歐陽知、云圃工業區管委會總經理梁群等領導同志。
2005年6月，廣東省省委書記張德江同志在廣州市市長張廣寧同志的陪同下，蒞臨廣州達意隆包裝機械有限公司調研，張德江同志充分肯定了我司在技術引進、消化吸收和自主創新方面所取得的成績，并強調指出，要進一步提升中國企業在國際市場上的爭競力，就必須掌握核心技術，加快自主創新步伐，促進企業發展。
2007年2月，中國包裝聯合會會長石萬鵬到訪，希望達意隆作為*，繼續推動行業發展。
2007年8月，市委書記朱小丹到訪，對達意隆近十年的發展給予了充分肯定，并勉勵繼續做大做強，打造廣州市特色產業。
2009年2月，中共中央政治局常委、國務院副總理同志視察廣州科技創新基地，達意隆公司陳鋼副董事長向副總理詳細介紹了公司的經營理念、發展歷程和前景規劃等。李副總理勉勵達意隆繼續做大做強，為民族企業爭光。
6企業文化
文化塑造品牌，文化造就夢想，文化推動發展。*的企業文化是燈塔、是催化劑、更是生產力。企業文化的深度決定企業品牌的內涵的厚度，廣州達意隆機械包裝股份有限公司始終堅持企業文化的建設與發展，以*的人文關懷塑造了健康、積極向上的企業文化。
在文化建設方面，一方面透過《達意隆人》這扇*窗口，、多角度展示出員工真實、樸素的工作、生活場景，同時折射出達意隆人樂觀向上、頑強拼搏的精神。
另一方面《聚焦達意隆》借用廣闊的營銷通路，將業內資訊、技術動態、企業發展等手信息為客戶及時奉上，在加強于外部的溝通的同時，樹立起良好的企業形象。
文化理念
企業文化是企業所創造的物質產品和精神產品的綜合，企業文化理念則是企業所形成的具有自身特點的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。
企業文化理念是企業文化的核心層次,是形成制度文化,行為文化和物質文化的思想基礎.它反映了企業的信仰與追求,指導著企業的經營管理行為,對內統一思想,凝聚和激勵人心,產生心理約束和行為導向,對外樹立良好的企業形象,擴大積極的社會影響等方面發揮著至關重要的作用。
企業核心價值觀
企業核心價值觀就是指企業在經營過程中堅持不懈，努力使全體員工都必需信奉的信條。核心價值觀是企業哲學的重要組成部分，它是解決企業在發展中如何處理內部矛盾的一系列準則，如何對市場，對客戶、對員工等的看法或態度，它是企業表妹企業如何生存的主張。
企業品牌
VIS，visionidentifysystem視覺識別系統，是企業形象識別直觀表現形式，是企業品牌建設與管理中基礎、重要內容。達意隆品牌經過多年積淀與發展，已經形成一套*品牌經營價值體系與豐富品牌顯性資源。
品牌口號
“為你而轉”“runsforyou”
“達意隆為你而轉”“Tech-Longrunsforyou”
“為”，有“服務”之意，寓意我們會為客戶提供、周到、服務，為員工，寓意以客戶利益為中心，并以客戶的需求為發展目標，不斷提升產品品質。
“你”表示我們尊貴的合作伙伴，也可以引申為達意隆的全體員工、股東，寓意構建以企業為主體價值共建、共享的理念，充分體現達意隆做為現代企業公民責任意識。
“轉”具有強烈的動感，賦予企業“*停息”、“活力”、“創新”的意義，并恰到好處地點出了我們的產品是以轉動為主導的工作方式，同時給了產品生命的意義，寓意以市場為導向，全員圍繞客戶轉，給予員工與股東價值360°關注。
7員工活動
員工活動的形式多種多樣，其中包括：為提高員工的文化素質和勞動技能開展的學習培訓活動；為開發員工智力，培養員工的創造性和成就感，開展的技術創新活動；為豐富員工的精神生活，陶治員工情操的娛樂活動，為培養員工拼搏精神，增強體質開展的體育競技活動；為使員工增強對的感情，加深對福利環境和文化氛圍的依戀，開展的福利性活動等，通過組織活動，讓員工的生活和的生產經營融為一體，讓員工感受家般的溫暖，同時增強員工以廠為家的主人翁意識，促進企業又快又好又穩地發展。
參考資料
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