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常州先竹干燥設備有限公司
主營產品: 干燥設備、混合設備、粉碎設備、制粒設備等 |

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常州先竹干燥設備有限公司
主營產品: 干燥設備、混合設備、粉碎設備、制粒設備等 |
參考價 | 面議 |
回轉滾筒干燥機求購
產品詳情:
主要用于硬磁鐵氧體粉料的預燒,亦可應用于水泥、冶金、化工等行業。設備由主窯及其支承傳動裝置、冷卻管、燃油系統、電氣控制、二次進風裝置、排氣除塵裝置和預熱窯體等組成。具有超溫報警、過載報警、 工作溫度自動控制、窯內氧氣可調等功能。
產品原理:
濕物料從干燥機一端投入后,在內筒均布的抄板器翻動下,物料在干燥器內均勻分布與分散,并與并流(逆流)的熱空氣充分接觸,加快了干燥傳熱、傳質推動力.在干燥過程中,物料在帶有傾斜度的抄板和熱氣流的作用下,可調控地運動至干燥機另一段星形卸料閥排出成品。
產品應用:
適用于化工、礦山、冶金等行業大顆粒、比重大物料干燥。如:礦石、高爐礦渣、煤、金屬粉末、磷肥、硫銨。
對有特殊要求的粉狀,顆粒狀物料的干燥。如:HP發泡劑、酒糟渣、輕質碳酸鈣、活性白土、磁粉、石墨、藥渣。
要求低溫干燥,且需要大批量連續干燥的物料。
回轉滾筒干燥機求購
特點:
轉筒干燥器機械化程度高,生產能力較大。
流體通過筒體阻力小,功能消耗低。
對物料特性的適應性比較強。
操作穩定,操作費用較低,產品干燥的均勻性好。
技術參數:
形式 | 直接加熱 | 直接加熱 | 直接加熱 | 直接加熱 | 復合加熱 | 復合加熱 |
物料種類 | 礦石 | HP 發泡劑 | 高爐礦渣 | 硫銨 | 磷肥 | 煤 |
處理量(kg/h) | 1000 | 466 | 15000 | 20000 | 12000 | 5000 |
初含水量(%) | 30 | 13 | 6 | 1.5 | 5 | 6.5 |
終含水量(%) | 15 | 0.3 | 1 | 0.1 | 0.1 | 0.1 |
平均粒徑(mm) | 6.5 | 0.05 | 4.7 | 0.5-1.7 | 0.5 | 5 |
物料堆積重量(kg/m3) | 770 | 800 | 1890 | 1100 | 1500 | 750 |
熱風量(kg/h) | 39000 | 5400 | 10750 | 9800 | 6500 | 16000 |
入口氣體溫度(℃) | 600 | 165 | 500 | 180 | 650 | 570 |
物料出口溫度(℃) |
| 42 | 100 | 70 | 80 | 75 |
加熱方式 | 煤氣 | 蒸氣式電加熱 | 重油 | 燃煤熱風爐 | 重油 | 重油 |
裝料系數 |
| 6.3 | 7 | 7.5 | 7.8 | 18 |
轉速(rpm) | 4 | 4 | 3.5 | 3 | 4 | 2 |
傾斜度 | 0.04 | 0.005 | 0.03 | 0.05 | 0.05 | 0.043 |
抄板數目 | 12 | 24 | 12 | 22 | 內筒外面8 | 6 12 |
干燥器直徑(m) | 2.0 | 1.5 | 2 | 2.3 | 外筒2 | 外筒2.4 |
干燥器長度(m) | 20 | 12 | 17 | 15 | 10 | 16 |
驅動功率(kw) | 22 | 7.5 | 15 | 11 | 11 | 15
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產品動畫:
我公司吸收國內外的*技術與經驗,嚴格按照相關要求設計、開發、生產、安裝和服務于一體,同時嚴格貫徹質量方針,確保了產品質量。在干燥設備的開發、研究中不斷地創新及改造,設計制造了一系列工藝*且節能的產品。并根據市場的需要研制開發了幾十種干燥、制粒、混合、除塵系列,產品廣泛適用于制藥、化工、食品、輕工等行業工業原料或產品的干燥除濕深受用戶好評。公司備有多種試驗樣機,歡迎客戶帶料試驗和考察。
我公司座落在風景秀麗的江南水鄉、工業明星城市一常州,地處滬、寧經濟開發帶腹地,氣候宜人,交通便捷。熱忱歡迎新老客戶、國內外各界朋友蒞臨指導,攜手共進,共創未來!
企業定位:從事干燥制粒技術開發、制造、銷售、服務一條龍的專業干燥機械供應商,打造核心技術,在干燥行業做強做精做大。
企業使命: 加快技術創新、管理創新、技術創新、成本創新,擁有zui低采購成本,讓更多用戶獲得更新、更好的干燥制粒技術裝備,提高生產力。
企業宗旨: 打造*品牌,爭創*企業。經營理念: 以人為本,創新技術,差異化經營。
經營原則: 誠信經營,優質服務,讓用戶滿意。
創新理念:建立學習型制度,加快技術創新,打造企業核心競爭力,同時加快創新成果轉化與推廣。
企業精神:道德高尚,忠誠團結,敬業高效,共同發展。
品牌追求:打造品牌口碑,強化品牌推廣,爭取行業商。
質量追求:樹立精品工程意識,做好每一個工程案例。
勞資關系:關愛員工,共同承擔責任,建立互信勞資關系,zui大發揮團隊創造力和凝聚力,和諧共贏發展。
企業文化:不斷提升企業文化內涵和凝聚力,規劃員工發展空間,快樂工作開心生活。
分配機制:不斷完善分配機制,采取崗位績效激勵制度,提高員工zui大積極性。
用人原則:無德無才堅決不用,有德無才培養使用,有德有才重點使用。誠信做人,認真做事。
行動準則:少說空話,多干實事;言必行,行必果 收起